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  ——城镇教师支援农村教育。2006年2月教育部下发《关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》,各地组织大中城市教师支教、县域内城镇教师定期支教、组织高校毕业生支教、师范生实习支教、开展多种形式的智力支教活动。北京市、山西省制订城镇教师支援农村教育工作的暂行办法,建立和完善城镇中小学教师到农村任教服务期制度。黑龙江、河南、福建等省也印发文件积极推动相关工作。

答卷提交阶段为9月28日至10月25日,竞赛结果将于10月底揭晓,届时将对获奖个人和优秀组织单位予以表彰。此次活动由中央教育科学研究所、中国教育报、中国教师报、腾讯网协办。

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其中通常包括三大歧视:一是性别歧视。在同等条件下,企业通常优先录用男生,一些用人单位对女生百般挑剔,提出了除职业要求以外的诸多要求,甚至还提出“不许恋爱”的不合理要求;二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本,许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此,即使有女生过关斩将通过面试,有的用人单位在最后签约时,还额外要求女毕业生工作后3~5年内不得生育;三是年龄歧视。不少用人单位招女性,要求年龄在25岁以下,且未婚。这样,在某种程度上,对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。

责编 左云霞

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